"Sclavi" nepalezi, morţi pe şantierele Cupei Mondiale

Condiţiile inumane în care sunt obligaţi să muncească nepalezii imigranţi din Qatar oferă imaginea uneia din ţările cele mai bogate de pe glob, care exploatează una dintre cele mai sărace, pentru a se pregăti pentru turneul sportiv cel mai popular din lume.
Zeci de muncitori nepalezi au murit în Qatar în ultimele săptămâni şi alte mii sunt supuşi abuzurilor şi exploataţi la locul de muncă, iar o anchetă efectuată de Guardian relevă serioase semne de întrebare privind pregătirile Qatarului pentru a găzdui Cupa Mondială (CM) în 2022. În vară, muncitorii nepalezi au murit într-o rată de aproape unu pe zi în Qatar, mulţi dintre ei, foarte tineri, au suferit crize cardiace. Ancheta a găsit dovezi care sugerează că miile de nepalezi, care reprezintă cel mai mare grup de muncitori străini în Emirat, sunt exploataţi şi supuşi unor abuzuri care echivalează sclaviei timpurilor moderne. Mulţi nepalezi au declarat că nu au mai fost plătiţi de luni de zile şi şi-au văzut salariile reţinute pentru a fi împiedicaţi să fugă. De asemenea, angajatorii confiscă paşapoarte şi refuză eliberarea de cărţi de identitate, reducând muncitorii imigranţi la statut de muncitori clandestini. Circa 30 de nepalezi s-au refugiat la ambasada Nepalului din Doha pentru a scăpa de condiţiile inumane la care sunt supuşi la locurile de muncă.
Ancheta a mai descoperit dovada muncii forţate în cadrul unui vast proiect mondial de infrastructură pentru Cupa Mondială. Mulţi muncitori afirmă că doresc să plece, dar firma angajatoare nu îi lasă. Ancheta a dezvăluit că oamenii care lucrează în industria mai largă a construcţiilor în Qatar dorm câte 12 într-o cameră şi se îmbolnăvesc din cauza condiţiilor respingătoare din astfel de dormitoare mizere. Mulţi susţin că sunt forţaţi să muncească fără a fi remuneraţi şi cerşesc hrană. Aproape toţi au datorii enorme în Nepal. Călătoria din platourile Himalayei până în deşertul Peninsulei arabice costă o avere pentru imigranţi, obligaţi să se îndatoreze pentru a plăti agenţiile de recrutare. Obligaţia de a rambursa datoria, combinată cu neplata salariilor, confiscarea de documente şi imposibilitatea muncitorului de a părăsi locul de muncă reprezintă muncă forţată, o formă de sclavie modernă care afectează 21 milioane de persoane în lumea întreagă.
„Dovezile primite de Guardian constituie o dovadă evidentă a folosirii sistematice a muncii forţate în Qatar”, arată Aidan McQuade, directorul Anti-Slavery International, organism fondat în 1839.
Reţele obscure
Qatarul are una dintre cele mai numeroase populaţii de muncitori imigranţi din lume raportat la populaţia naţională. 90% din mâna de lucru sunt imigranţi şi Emiratul va trebui să recruteze încă până la 1,5 milioane de muncitori pentru a construi stadioane, şosele, porturi şi hoteluri necesare competiţiei sportive mondiale. Anul trecut, în Qatar au venit să lucreze peste 100.000 de nepalezi. Sistemul obscur al firmelor de recrutare a forţei de muncă în Asia şi antreprenorii din Qatar fac aceşti imigranţi vulnerabili faţă de exploatarea lor. Potrivit unor estimări, Qatarul va cheltui 100 miliarde dolari în proiectele de infrastructură pentru susţinerea CM. În afară de nouă stadioane state-of-the-art, Emiratul s-a angajat să finalizeze şosele noi în valoare de 20 miliarde dolari şi un dig ce va lega Qatarul de Bahrein, al cărui cost iniţial este de 4 miliarde dolari, alte 24 miliarde pentru o reţea feroviară de mare viteză şi 55.000 camere de hotel pentru găzduirea suporterilor.
Qatargate
O anchetă publicată în acest an de săptămânalul France Football a vizat dosarul consacrat atribuirii CM 2022 Qatarului, o alegere care ascunde corupţie şi aranjamente. France Football citează un e-mail intern al FIFA, în care secretarul general al instituţiei, Jerome Valcke declară „ei au cumpărat Mondialul 2022”. Ancheta denunţă multiplele fire ale reţelelor de influenţă ale tentacularei organizaţii internaţionale, subliniind persistenţa opacităţii. „Qatarul nu a făcut decât să aplice metodele istorice în acest mediu, insuficienţele şi incoerenţele modului de guvernare în sport sunt exploatate în permanenţă”, declara Luc Dayan, preşedinte al RC Lens, apropiat al autorităţilor de la Doha. Publicaţia franceză evocă şi o reuniune secretă la Elysée, la 23 noiembrie 2010, zece zile înaintea votului FIFA, între preşedintele Republicii, Nicolas Sarkozy, prinţul Qatarului, Tamin bin Hamad al-Thani, Michel Platini, preşedinte UEFA şi Sebastien Bazin, reprezentantul Colony Capital, la acea vreme proprietarul clubului Paris Saint-Germain. Cu urmări importante în timp.

Tarile arabe - locul in care muncitorii romani sunt cei mai apreciati straini

Europenii sunt tot mai deranjati de valurile de imigranti care le fura locurile de munca, iar romanii sunt deja renumiti pe tot continentul din cauza unor concetateni mai putin seriosi. Totusi, exista un loc in care muncitorii romanii sunt cei mai apreciati straini: tarile arabe.
Sunt deja zeci de ani de cand romanii merg sa lucreze in tari din Orientul Mjlociu, iar agentiile de recrutare din Romania prezinta din ce in ce mai multe joburi in aceste tari, mai ales ingineri de infrastructura, geologi si proiectanti.

Ca si in alte parti, in tarile arabe se cauta in special muncitori calificati cu experienta si specialisti in domeniul petrolier, al cailor ferate si constructii. In ceea ce priveste muncitorii necalificati, arabii prefera sa ii ia din forta locala de munca. Salariile pentru muncitorii si specialistii romani sunt uneori de cateva ori mai mari decat cele oferite in Europa, in special daca cei interesati de o pozitie buna iau direct legatura cu firmele, dupa cum spun unii romani care lucreaza acolo.

Dezavantajele unui loc de munca intr-un stat islamic tin de conditiile de angajare, care sunt mai putin relaxante decat in majoritatea tarilor din zona euro. De asemenea, experienta ceruta de angajatori trebuie sa fie de cele mai multe ori de cel putin cinci ani.

Dar marele avantaj este imaginea romanilor acolo. "Din toate tarile din lume, cred ca romanii sunt cel mai bine vazuti in tarile arabe. Cand avem discutii cu partenerii din lume, in Europa apar intotdeauna extraverificari. In tarile arabe, dimpotriva, vor sa lucreze cu romani pentru ca sunt foarte apreciati datorita experientei de zeci de ani de cand merg acolo", ne-a explicat Calin Stefanescu, director al portalului de joburi in strainatate Tjobs.

Potrivit statisticilor Tjobs, in prima jumatate a anului au plecat sa munceasca in tarile musulmane in jur de 5.000 de romani, dar numarul celor care au incercat sa obtina un contract acolo este de peste 17.000.

Toate contractele sunt, insa, pe perioada limitata, in functie de durata proiectului, intre sase luni si doi ani, iar muncitorii pot pleca la munca intr-o tara araba doar printr-o agentie de recrutare care se ocupa de toate formalitatile. Fiind vorba de societati islamice, e bine totusi ca cei interesati de munca in aceasta parte a lumii sa fie bine informati cu privire la conditiile de intrare, la regimul de vize, dar si cultura.

Multe oferte de munca ar putea sa vina in perioada urmatoare din Arabia Saudita, care si-a facut publica recent strategia de abordare a crizei economice, din perspectiva pietei fortei de munca. Astfel, sauditii intentioneaza sa creeze cel putin 160.000 de locuri de munca in sectorul de munca privat pana la sfarsitul anului 2011. Programul este, insa, dedicat cetatenilor sauditi, scopul fiind de reducere a ratei somajului si de retragere a acestora spre mediul privat.

Emiratele Arabe Unite, locul preferat al muncitorilor straini

Emiratele Arabe Unite sunt recunoscute pentru ritmul de dezvoltare si investitiile uriase care se fac chiar si pe timp de criza. Aproape 2.500 de romani au plecat de la inceputul anului numai in Dubai si Abu Dhabi, emirate in care se construiesc unele dintre cele mai extravagante proiecte.

Cetatenii romani care doresc sa munceasca in Emiratele Arabe Unite trebuie sa ceara o viza de angajare si sa aiba o asigurare medicala incheiata printr-o companie araba sau straina. Obligatorie este si plata unei garantii de 1.000 de dirhami (210 euro), suma returnata in momentul parasirii teritoriului Emiratelor Arabe Unite.

Viza de angajare este acordata de catre Departamentul de Imigrare cu aprobarea prealabila a Ministerului Muncii din Emirate. De permisul de sedere pentru munca se ocupa compania angajatoare.

Inginerii romani sunt la mare cautare in Arabia Saudita si in Emirate, unde primesc un salariu de aproximativ 1.600 de euro pe luna si cazare gratuita. Programul de lucru este de opt sau zece ore pe zi si sase zile pe saptamana. De asemenea, muncitorul primeste 21 de zile de concediu pe an.

Receptionerii si personalul de pe vasele de croaziera primesc intre 1.000 si 3.000 de euro pe luna. Pana la 2.000 de euro pe luna pot primi si infirmierele si tehnicienii.

Salarii mai mari sunt oferite celor cu studii universitare. Un medic poate castiga peste 15.000 de euro pe luna. La fel de mult poate primi si un editor de ziar, in timp ce salariul unui profesor preuniversitar ajunge la peste 4.000 de euro. Un manager din domeniul hotelier este platit cu pana la 9.500 de euro, in timp ce un manager bancar poate castiga si 10.000 de euro pe luna.

Din cauza conditiilor grele de munca pe caldura, Emiratele Arabe Unite au decis ca toti muncitorii care lucreaza in spatii deschide sa aiba o pauza obligatorie la amiaza. Decizia a fost luata pentru a proteja cei peste patru milioane de muncitori care isi desfasoara activitatea in spatii deschise. Este vorba de angajatii din constructii, transporturi, curatenie si alte servicii care impun munca in soare.

Si companiile aeriene din Emirate angajeaza insotitoare de zbor pentru un salariu de 1.800-2.000 de dolari, cazarea, masa, transportul si asigurarile fiind suportate de angajator.

House of Thani Doha Emir family

House of Thani

This article needs additional citations for verification. Please help improve this article by adding citations to reliable sources. Unsourced material may be challenged and removed. (June 2013)

This article includes a list of references, but its sources remain unclear because it has insufficient inline citations. Please help to improve this article by introducing more precise citations. (June 2013)

Qatar

This article is part of a series on the politics and government of Qatar
Constitution[show]
Monarchy[show]
Cabinet[show]
Elections [show]
Foreign policy[show]
Related subjects[show]
Other countries Atlas Politics portal
v t e

The House of Thani (Arabic: آل ثاني Al Thani‎) is the ruling family of Qatar, whose origins can be traced back to the Banu Tamim tribe. ^[1]

History and structure

The Al Thanis, an Arab tribe part of the Tamim tribe, which belongs to Mudar bin Nizar, settled at Gebrin oasis in southern Najd, in Saudi Arabia today, before they moved to Qatar.^[2] They settled in Qatar in the early 18th century. Their first settlement was at the north of the peninsula and then they settled in Doha in the 19th century under their leader Mohammad bin Thani.^[2] The group was named after the father of Mohammad, Thani bin Mohammad.^[2]
The family are made of many fractions.^[3] However, there were three major branches in the early 1990s: the Bani Hamad led by Khalifa bin Hamad; the Bani Ali led by Ahmad bin Ali; and the Bani Thani led by Thani bin Jassim which is the oldest son of Qassim bin Mohammed.^[4] The number of the family members during the same period was estimated to be about 20,000.^[4]
The leadership transitions in 1949, 1960, and 1995 were all forced abdications.^[3] These abdications were forced by a nephew in one incident and sons in the others.^[3] However, none of these forced abdications was a real challenge for the Al Thanis since they have managed to retain the power in each case.^[5] Family members of the Emir have been mostly appointed to major posts in the cabinet or in the other state institutions.^[3]